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天津工作餐配送時間很關鍵工作餐配送時間很關鍵

現在，許多企業不提供員工的工作餐。一些擁有職工食堂的企業，已經將職工餐飲交給了食堂承包公司。對于公司的整體發展來說，企業沒有多余的時間和精力來管理員工的飲食，所以食堂合同是解決員工就餐問題的好辦法。除了選擇食堂合同外，員工的工作餐也可以通過發放工作餐來解決。而近年來，隨著民營企業職工福利待遇的普遍提高，一些企業將直接為職工提供工作餐。當然，由于很多企業沒有自己的廚房，所以一般員工的工作餐都是選擇第三方快餐配送。接下來，我們將談談工作餐發放過程中應注意的事項。

首先，選擇工作餐配送，必須從員工的健康和利益出發，這是工作餐配送發展的前提。工作餐的發放速度要適當。提供工作餐的單位應當根據職工的具體工作時間和休息時間制作膳食。員工能否在休息時間吃到可口的飯菜是個因素。如果他們不能做快餐，那就沒用了。根據他們公司的休息時間，可以要求配送公司提前20分鐘將快餐送到公司。

天津工作餐配送營養搭配很重要

工作餐搭配是員工激勵的源泉。如今，許多企業將員工的工作餐委托給的餐飲配送公司。工作餐發放既能緩解企業壓力，又能體現企業對員工的同情。此外，選擇合適的工作餐也能為員工帶來工作。因此，在工作餐的分配上，每個企業都是認真的。

工作餐配送具有豐富的食品搭配經驗。在我們的各種飲食中，不同的食物有不同的營養價值。面食是工作的“動力源”。一碗牛肉面，其中蛋白質、脂肪、碳水化合物等三種營養素攝入不足，特別是一些礦物質、維生素等營養素缺乏。面食很快被人體吸收利用，飽腹感很快，饑餓感很容易產生，對于下午或下午工作的人來說，熱量不足。整個下午的能源供應得不到保障，必然導致下午各種生理活動和工作效率的下降。應該和米飯一起吃，不要經常吃。

食堂托管的就餐管理

半固定就餐

所謂的半固定就餐模式就是：廠方每個月將固定了的餐費，統一充值到IC卡上；員工持IC卡可自由選擇在不同檔次以及不同品種的窗口消費，也可以到便利店買飲料等。當月未使用完的固定餐費不會計入下個月餐費，也不算作現金直接補貼給員工，而是到月底直接清零。

自由就餐

所謂的自由就餐模式就是：消費者在飯堂用餐前，可自由選擇不同窗口以及不同價位的食品消費；食品包含套餐、單個全葷、小炒、面點擋、小吃、麻辣燙等等；飯堂需制定餐費標準，以保證員工自由選擇自由消費的權益。