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快餐配送公司如何滿足顧客的更高需求

很多餐飲店為了招攬客人，推陳出新。一些餐飲店還專門建立了菜品研發部門，研發人們喜歡吃的菜肴。有一個剛開業的餐飲店，擁有許多思維敏銳的業內人士對菜進行研究，開發、設計了很多fashion的材料，使餐飲店的菜品非常特別非常的與眾不同，他們在挖掘飲食文化根基上，在經營管理性上，在飯菜加工精深程度上，在菜品構思別出心裁上都非常非常的特別。但是，與這家餐飲店相比，有些老的餐飲店做法就不盡如人意。很多餐飲店常常貼出“菜”等招牌，做了很多廣告。這種不在改進菜的質量上下力氣的餐飲店終只能讓消費者去別的地方就餐。第三點，擁有好的服務可以拉近與顧客之間的距離，一個成功的餐飲店必然擁有一批的服務人員，好讓顧客來到餐飲店就有一種賓至如歸的感覺。近幾年，“個性化服務”在餐飲業成了一個口頭禪。但是，個性化是只為少數人提供周到的服務，而是為每個消費者都提供特別的安排服務。快餐配送提醒您在每個餐飲業都在宣揚服務的時候，又很少有人把服務做到讓消費者滿意。

快餐公司淺談快餐配送的利與弊

現在很多配送公司都采用社區的宣傳形式，廠家來社區做推廣，給居民免費辦會員卡。家庭住址、聯系電話都不用輸入，選好菜，下單，等著工作人員上門送貨就行。

這種方式適合腿腳不好使的老人了，兒女白天要上班，只能自己照顧自己，快餐配送對于上了歲數的老人，腿腳不利索，大老遠去買菜，一不小心就容易摔著、碰著。不用跑到社區附近菜站買菜，也不用大老遠去超市購物，選擇商品、放入購物車、刷會員卡、完善訂單信息，一氣呵成，也就一兩分鐘的工夫，要買的東西就下單成功。但是一般老人不會用電腦，這就要求盡量還是電話訂貨的方式吧。

高職院校食堂托管改革模式的探討

高等職業院校食堂托管概述高等職業院校食堂托管是高等職業院校根據一定的法律法規,將后勤餐飲部門全部或部分資產的經營權以契約的形式,在一定的條件和期限內,委托具有較強管理能力并能承擔經營風險的法人或自然人運作,以實現于契約規定的委托經營目標。高等職業院校食堂托管經營是不涉及產權轉移,只涉及的是經營權的轉讓,是一種溫和的漸進式改革,企業職工易接受,對社會影響較小。

而且,在食堂托管中,委托方與受托方之間以簽訂協議來明確各自的權利與義務。高等職業院校食堂實施托管經營,不涉及所有權變更,只發生經營權在時空上的讓渡,即在實際運作過程中,委托方只讓出經營權,受托方一般只注入啟動資金與輸入現代管理技術,因此,托管經營,不發生產權交易與轉移,其交易風險相對較少。高等職業院校食堂托管改革的重要意義長期以來,高等職業院校自辦食堂,已經成為制約學校教學育人的瓶頸。

高等職業院校推進食堂托管改革,能使高校領導能有更多精力做好教學與科研工作,進一步密切了高職教育與經濟和社會發展的聯系,促進了教育資源的優化配置,加速了人員結構調整和收入分配制度改革的順利進行。